E da responsabilidade do Serviço de Recursos Humanos, nomeadamente:
- Assegurar a gestão do mapa de pessoal, nas suas vertentes pública e privada, de acordo com as necessidades anuais e tendo por base a estratégia e políticas da ULSG;
- Assegurar os processos administrativos no que respeita à admissão, mobilidade interna e externa, rescisão, exoneração, aposentação e reforma dos trabalhadores;
- Assegurar o registo e efeitos de licenças, ausências ou faltas em matéria de remuneração e antiguidade;
- Assegurar o processamento de remunerações, trabalho extraordinário, trabalho suplementar, outras prestações de carácter remuneratório e prémios de produtividade;
- Proceder aos descontos fiscais e sociais e fazer a sua entrega junto das entidades competentes;
- Assegurar a tramitação processual do sistema de avaliação do desempenho e concursos de promoção;
- Desenvolver o sistema de avaliação de desempenho como instrumento estruturante da melhoria do desempenho da ULSG;
- Assegurar ou participar na seleção de trabalhadores, em articulação com os responsáveis das áreas;
- Promover a definição e aperfeiçoamento dos circuitos e procedimentos relativos aos processos de recursos humanos em ordem à sua efetiva simplificação e racionalização na perspetiva da consideração e valorização dos trabalhadores;
- Colaborar na elaboração de documentos estratégicos e programáticos da ULSG;
- Garantir a produção de informação de recursos humanos que permita à gestão planear e acompanhar a despesa com pessoal;
- Colaborar na construção de uma informação credível, quer com o Serviço de Estudos, Planeamento e Apoio à Gestão, quer com os diversos departamentos ou serviços.
Diretora de Serviço
- Dr.ª Isabel Ferreira dos Santos Lobão
Email: isabellobao@ulsguarda.min-saude.pt
Tel: 271 210 840