O Conselho de Administração da ULS da Guarda acaba de avançar com um projeto piloto que visa dotar com mais profissionais as unidades mais necessitadas de recursos humanos.
A medida consiste num apelo aos médicos internos para darem apoio aos utentes com doenças crónicas e sem médico de família noutras unidades às quais estão alocados.
Foram também atribuídos enfermeiros de família, de modo a garantir a prestação de cuidados longitudinais a todos os utentes.
É com enorme agrado que o Conselho de Administração recebeu a disponibilidade de vários médicos, alguns especialistas, para com esta causa, que visa dotar dos melhores cuidados de saúde todos os utentes da nossa área de abrangência.
Este plano reflete o modelo inclusivo que este Conselho de Administração almeja para a instituição.
Segundo o Diretor Clínico dos Cuidados de Saúde Primários, Bruno Morrão esta iniciativa tem como objetivo proporcionar um melhor apoio aos cidadãos sem equipa de família assegurando um atendimento mais acessível e eficaz.
Bruno Morrão acrescenta que este projeto está para já a ser implementado nas UCSP de Almeida, Celorico da Beira, Figueira de Castelo Rodrigo, Trancoso e Sabugal, podendo ser replicado noutras unidades da área de abrangência da ULS da Guarda, caso se justifique.
O Diretor Clínico enfatiza ainda que “os Recursos Humanos são sempre o bem mais precioso de qualquer instituição”, pelo que essa será sempre uma prioridade para este Conselho de Administração.
Na sequência deste projeto, a UCSP de Figueira de Castelo Rodrigo acabou de ver a sua equipa reforçada com dois novos profissionais: um novo secretario clínico e um médico que passará a integrar o corpo clínico daquela unidade aos sábados.